Instabilità, imprevedibilità ed incertezza descrivono il futuro nel quale le competenze trasversali saranno sempre più la bussola per navigare la complessità dell’inedito che ci attende. Scenari nei quali crescerà il bisogno di formazione e di coaching e, con esso, la necessità di ben selezionare i professionisti che supportino l’evoluzione delle nostre abilità comportamentali.
Saper scegliere, dunque, per non depauperare la motivazione e le risorse disponibili degli individui e delle organizzazioni.
Assunto che ogni fabbisogno ha le proprie peculiarità, sceglieremo l’esperienza di apprendimento sulla base dell’obiettivo da raggiungere piuttosto che sulla competenza che pensiamo ci manchi.
Metodi, non regole
Nell’avvenire che ci attende poi, i metodi sono più utili delle regole. Ricercheremo allora soluzioni per adottare nuove forme di pensiero e di azione piuttosto di norme a cui attenerci lo spazio di un mattino. Prediligeremo chi ci rende protagonisti della nostra evoluzione dandoci gli strumenti per coltivarla. Il desiderio di risultati immediati dimentica che il cambiamento ottenuto senza sforzo è come pretendere di dimagrire sulla base dei mesi in cui siamo iscritti in palestra e non sul numero di volte in cui ci siamo allenati.
Viviamo tempi che trasmettono la sensazione di poter andare in pezzi improvvisamente, ma per noi di Shuitune la fragilità non è perdere la propria forma quanto non accettare di averne altre che si adattino allo spirito del tempo che abitiamo.
Autore
Luciano Spagnoli Fondatore di Shuitune, Formatore e Coach nell’area dello sviluppo delle prestazioni degli individui, dei gruppi di lavoro e delle organizzazioni appartenenti a diversi settori economici.