Engagement e burnout
Negli ultimi anni molte aziende hanno investito in programmi di benessere per migliorare l’engagement delle persone. Eppure, nonostante questi sforzi, il burnout continua a crescere in molte organizzazioni. Il motivo è spesso semplice: i programmi di benessere cercano di migliorare l’energia delle persone senza intervenire sul lavoro.