Il fenomeno del Quiet Quitting
Il fenomeno del quiet quitting viene spesso interpretato come una mancanza di motivazione individuale. Persone che fanno “il minimo indispensabile”. Ma osservato da una prospettiva di organizzazione aziendale, il quiet quitting racconta qualcosa di più complesso.
Learning Management System per la formazione aziendale
Scegliere un Learning Management System (LMS) è spesso visto come una decisione tecnologica. Eppure, nella pratica, riguarda molto più della tecnologia. Riguarda il modo in cui un’organizzazione pensa la formazione aziendale.